De senaste veckorna har det stått att läsa i tidningarna, att samtidigt som företagen i Sverige behöver mera innovationer minskar fantasin och nyskapandet. Detta sägs bero på att företagsledningarna utövar mera kontroll över personalen för att sänka kostnaderna.
Min övertygelse är att mera målstyrning och mindre detaljstyrning kan frigöra kreativitet och handlingskraft.
Där medlemmarma i en grupp får frihet att utveckla egna visioner – givetvis inom ramen för företagets affärsidé och övergripande mål – ökar känslan av delaktighet. Då får också medarbetarnas motivation och skaparkraft möjlighet att utvecklas.
Det finns vägar till ökad kreativitet och mera innovationer i de svenska företagen och organisationerna!
Hälsningar - Claes Göran Lundin, teamutvecklare
cg.lundin@cgmotivation.se
www.cgmotivation.se
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar